20/04/2026
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Parcours interculturel de l’UISG en Asie
Parcours interculturel de l’UISG en Asie
Un an après l'atelier virtuel de l'UISG sur l'Asie, plus de 50 sœurs provenant de différents pays se sont réunies à nouveau pour continuer à approfondir et à promouvoir leur parcours interculturel dans un cadre intercongrégationnel.
Cette récente rencontre de suivi n’a pas été seulement un échange d’idées, mais un espace de partage d’expériences vécues – marquées à la fois par des joies et des défis – dans l’effort continu de construire la communion entre cultures, langues et contextes variés au sein de la vie consacrée.
La rencontre s’est déroulée comme un espace de prière et de partage en petits groupes, où les participantes ont été invitées à exprimer leurs apprentissages, leurs initiatives et leurs difficultés dans la mise en œuvre de l’interculturalité dans leurs communautés. Ce fut un moment d’écoute joyeuse et d’enrichissement mutuel.
Il était particulièrement significatif de voir se réunir des sœurs issues d’horizons et de langues aussi diverses – anglais, coréen, indonésien et vietnamien. Cette richesse de perspectives a mis en évidence que l’interculturalité n’est pas seulement une théorie, mais une réalité vécue qui façonne chaque personne et, à travers elle, la vie communautaire et la mission. La langue elle-même est apparue à la fois comme un pont et un défi.
Communiquer au-delà des barrières linguistiques exige de la patience, de la créativité et une volonté de faire des efforts pour se rencontrer à mi-chemin – un effort ancré dans un profond désir de vivre l’Évangile.
Au cœur de cette expérience se trouvait la prise de conscience croissante que la vie interculturelle prend du temps et repose sur des attitudes simples mais exigeantes : l’écoute attentive, le fait de marquer une pause avant de répondre, la suspension du jugement et l’apprentissage de l’appréciation des différences sans chercher à tout régler immédiatement. Les sœurs ont souligné l’importance de partager non seulement des idées, mais aussi des sentiments, des récits et des expériences de foi. Dans cet espace, la confiance s’épanouit et les différences deviennent des lieux de rencontre plutôt que de division, même lorsque des tensions peuvent surgir.
La rencontre a également mis en lumière un besoin partagé d’outils et de processus pouvant soutenir la croissance interculturelle. Un élément clé qui a émergé est l’importance d’une formation continue – tant personnelle que communautaire – afin que l’interculturalité puisse réellement transformer les attitudes et les pratiques. Certaines participantes ont suggéré le développement d’outils simples pour aider à évaluer le degré d’interculturalité d’une personne ou d’une communauté, afin de favoriser une plus grande prise de conscience et une croissance plus profonde.
En même temps, il est apparu clairement que l’interculturalité ne peut pas rester au seul niveau de l’effort individuel. Elle doit être assumée comme une responsabilité partagée par toute la congrégation – depuis le leadership au niveau général jusqu’à chaque membre, et à toutes les étapes de la formation. L’interculturalité peut s’enraciner, croître et porter beaucoup de fruit seulement lorsqu’elle est intégrée de manière intentionnelle dans le gouvernement, les processus de discernement, la planification stratégique, la vie communautaire et les parcours de formation, tant initiale que permanente.
Au-delà des réflexions et des propositions, ce qui a le plus marqué a été l’esprit même de la rencontre. On percevait une ouverture tangible, une disponibilité à apprendre les unes des autres et une reconnaissance partagée que l’interculturalité est un chemin qui demande du temps, de l’engagement et de la grâce. Ce n’est pas quelque chose qui s’acquiert une fois pour toutes, mais qui se cultive à travers des choix quotidiens – dans la prière, l’écoute, l’apprentissage à partir des erreurs et la marche ensemble.
Cette rencontre de suivi a renforcé une conviction commune : la vie interculturelle est essentielle pour l’avenir de la vie consacrée, en particulier dans un continent aussi riche de diversité que l’Asie. C’est pourquoi l’UISG reste engagée à promouvoir des processus de formation qui soutiennent la vie interculturelle entre les congrégations.
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