Durante tres días de sesiones en línea, más de 500 hermanas se reunieron para aprender y reflexionar juntas sobre El Liderazgo sinodal con raíces profundas centrado en el trabajo en equipo.

Con la orientación y moderación de la hermana Paula, coordinadora de formación de la UISG, el padre David McCallum, SJ, del Equipo de Liderazgo Discernente, dirigió las aportaciones de cada sesión. El itinerario se desarrolló en torno a tres temas clave:

• Formar y desarrollar un equipo sinodal
• Conciencia de sí misma y de los demás
• Transformación de conflictos

Cada día, las profundas reflexiones fueron seguidas por testimonios conmovedores y concretos de miembros de los equipos de liderazgo de tres congregaciones diferentes:

• Hna Evalyne Aseyo, SNDdeN
• Hna Julie Peters, SSMD
• Hna Angela Kapitingana, MSOLA

Las participantes consideraron que tanto las ponencias como las experiencias compartidas por las hermanas fueron muy enriquecedoras y esclarecedoras. Describieron las sesiones como un espacio seguro y acogedor en el que pudieron participar desde su propia experiencia y aprender a crecer en su camino como equipos de liderazgo. A lo largo de las sesiones, la pantalla y el chat se llenaron de numerosos mensajes y expresiones de gratitud.

La metodología combinó oración, ponencias, testimonios, tiempo para la reflexión personal y momentos más largos de intercambio en grupo. Las sesiones bien preparadas, la interacción en vivo y la búsqueda conjunta de caminos dieron forma a un enfoque combinado en el que las participantes no solo recibieron contenidos, sino que fueron invitadas a integrarlos en su propia experiencia y en sus contextos de liderazgo.

El trabajo en pequeños grupos por idiomas permitió que cada persona pudiera hablar y escuchar. Esta elección reflejó un proceso que busca modelar un enfoque sinodal del liderazgo, en el que la reflexión crece a través de la oración, la reflexión, el diálogo, el respeto mutuo y el discernimiento compartido.

Se hizo especial hincapié en tomar conciencia, tanto de uno mismo como de los demás, como base para el liderazgo. Las participantes exploraron diferentes competencias que ayudan a pasar de la auto-referencialidad a la verdadera conciencia de sí mismas, aprendiendo cómo un conocimiento más profundo de las propias emociones, reacciones, límites, miedos y dones puede generar confianza, fomentar la colaboración y ayudar a afrontar los retos del liderazgo con mayor libertad y tranquilidad. Se destacaron prácticas personales como escribir un diario, la reflexión en oración y pedir comentarios sinceros como herramientas concretas que apoyan este trabajo interior y relacional.

El conflicto, a menudo percibido como algo que preferimos evitar, se abordó en la sesión final con realismo y esperanza. Las participantes aprendieron que cuando se aborda el conflicto con aptitud, fe, apertura y valentía, puede convertirse en una oportunidad para crecer, profundizar las relaciones y renovar la comunión. También se exploraron diferentes estilos de abordar el conflicto, lo que ayudó a las hermanas a reconocer cómo tienden a abordar o evitar el conflicto en las tareas y relaciones cotidianas.

En general, las sesiones ofrecieron un espacio de alegría, comunión y intercambio internacional, especialmente significativo en un contexto mundial tan marcado por el individualismo egoísta, las luchas de poder y los conflictos que con demasiada frecuencia conducen a la violencia.

La próxima sesión de Liderazgo sinodal con raíces profundas para líderes congregacionales y equipos generales se llevará a cabo en línea los días 11, 12 y 13 de marzo de 2026. El tema será Liderazgo sensible al trauma, dirigido por la hermana Lynn Levo, CSJ.