Jane Wakahiu, LSOSF 
Vice-président associé, Chargée des Opérations du programme et Responsable de l'initiative des sœurs catholiques à la Fondation Conrad N. Hilton
 

"Une nouvelle leader doit être ancrée dans la foi, la prière, la conscience de soi et l'humilité. Elle doit incarner un leadership et une vision partagés, écouter avec tendresse et ouverture, et cheminer aux côtés de celles qu'elle dirige dans la solidarité. La leader doit posséder la capacité de dialoguer, et de réfléchir, avant d'agir tout en promouvant la dignité de chaque personne. Les nouvelles leaders doivent rester positives, énergiques et pleines d'espoir dans les moments difficiles et servir de guide en marchant aux côtés de leurs membres, en offrant une présence compatissante.

En tant que leader, je collabore avec mon équipe pour définir la vision et la voie à suivre pour l'atteindre, en reconnaissant que les défis sont inévitables."

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"L'équipe et les partenaires apportent leur talent et leur expérience unique, ils sont donc des partenaires de ressources et de réflexion qui complètent mon style de leadership. 
J'incarne la pratique du leadership partagé pour faciliter le dialogue, la communication et la réflexion afin d'harmoniser des perceptions variées avant de passer à l'action. 
Je dirige en utilisant une approche basée sur la force, l'écoute et la solidarité, en cheminant ensemble pour arriver à des décisions ou des actions. Je reconnais que nous vivons dans 
une société dynamique et changeante, et que les leaders sont confrontés à des questions sociales difficiles. En tant que leader efficace, je reste calme, positive, inspirante, énergique et passionnée par le présent et l'avenir, quels que soient les problèmes auxquels nous sommes confrontés. Je tisse la compassion, la foi et l'espoir dans mon leadership, en percevant toujours de nouvelles possibilités, même dans les moments difficiles."