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ORGANISATIONS STRUKTUREN

Die Organisationsstrukturen , die eingeführt wurden, um die Aufgabe der UISG zu unterstützen und zu erleichtern, haben sich in den beinahe vierzig Jahren ihrer Existenz radikal verändert. Auf vielerlei Weise widerspiegeln diese Veränderungen breitere Veränderungen in Charakter und Art, wie das apostolische Leben gelebt wird. Im besonderen hat sich die Rolle der Generaloberin auf eine Weise entwickelt, welche die Organisation und die Wirksamkeit der UISG beeinflusst hat.
 
Ein anschauliches Beispiel dafür ist die Tatsache, dass Generaloberinnen von internationalen Kongregationen in der ganzen Welt herum reisen müssen. Das hat zur Folge, dass viele von ihnen häufig von Rom abwesend sind. Darum ist es nicht möglich, sich darauf zu verlassen, dass UISG Mitglieder in Rom anwesend sind. Das wiederum beeinflusst den Prozess der Beschlussfassung und verändert die Rolle der Präsidentin und des Exekutiv Komitees. Die Statuten der UISG haben mehrere wichtige Veränderungen erfahren im Bemühen, der Lebenswirklichkeit von Generaloberinnen Rechnung zu tragen und der UISG eine stabile Organisation zu gewährleisten.
 
Die Liste links gibt eine kurze Beschreibung der strukturellen Elemente und der Aufgabenbereiche des UISG Mitarbeiterstabs.